Diyarbakır Hastanelerinde Mobbing ve Personel Sıkıntısı
Diyarbakır Kadın ve Doğum Hastalıkları Hastanesi’nde yönetimin ebe ve hemşirelere uyguladığı mobbing nedeniyle birçok kişi çeşitli bahanelerle rapor alarak izne ayrıldı. Bu durum, hastanede ciddi sorunlara yol açtı.
Yönetim, rapor ve izin alanların önüne geçemeyince Gazi Yaşargil Eğitim ve Araştırma Hastanesi ile Selahattin Eyyübi Devlet Hastanesi’nden ebe ve hemşirelerin geçici görevle takviye olarak getirilmesi yönünde bir çözüm buldu.
Ancak bu da sorunu çözmedi. Personel yetersizliği sebebiyle hastalar sağlık hizmeti almakta güçlük çekiyor ve kalıcı bir çözüm bulunamaması mağduriyete neden oluyor.
Gazi Yaşargil Eğitim ve Araştırma Hastanesi ile Selahattin Eyyübi Devlet Hastanesi’nde de durum benzer. Personel eksikliği, asansör arızaları, hijyen sorunları ve yoğun sıcağa rağmen yetersiz soğutma sistemleri hastaları ve refakatçileri zor durumda bırakıyor.
Doktor sayısının yetersizliği, polikliniklerde saatlerce süren kuyruklara ve mağduriyete yol açıyor.
Diyarbakır İl Sağlık Müdürü Hakan Pamukçu, sosyal medya hesabından hizmet kalitesinin arttığına dair paylaşımlar yapıyor ve çalışanlardan bu paylaşımları beğenmelerini ve paylaşmalarını talep ediyor.
Ancak sağlık çalışanları, bu durumun etik olmadığını ve hizmetlerin doğal olarak verilmesi gerektiğini belirterek tepki gösteriyorlar.
