|
Getting your Trinity Audio player ready... |
Bu farkındalık gününde yorumsuz olarak ENGELLİ arkadaşlarımıza sadece ses olmaya çalışıyor, hepinizi empati kurmaya davet ediyorum.
Unutulmamalıdır ki herkes dünyaya dört dörtlük gelecek kadar ya da yaşamının sonuna kadar dört dörtlük engelsiz yaşayacak kadar şanslı değildir.
Engelli arkadaşlarımıza -en azından- engel olmayacak kadar duyarlı ve onlara her gün eksik olan uzuvları olmaya davet ediyorum hepinizi.
♿Unutulsa da yılda bir kez de olsa hatırlatıyoruz da hatırlıyorsunuz.
♿Her ne kadar engel/li değiliz diyorsak da toplumumuzda “ENGELLENEN ENGELLİLERİZ”.
♿”ENGELİZ”.
♿”ENGELLENİYORUZ”.
♿Bizler “ENGELLİ” değiliz.
♿Ama sizler her an “ENGELLİ” olabilirsiniz.
♿Lütfen “ENGEL” olmayalım.
♿”ENGEL” olanları ve olmalarını engelleyelim
♿”ENGELLİLER” de bu ülkenin insanlarıdır.
♿Toplu taşıma araçları engellilere göre tahsis edilirse,
♿İş yerleri engellileri istihdam ederse,
♿Yolların, kaldırımların kamu ve özel sektöre ait binaların engellilerin erişimine uygun yapılıp mimari engeller düzeltilirse,
♿Toplum tarafından ve kendi ailemizce dışlanmazsa, utanılmazsa, ayıplanmazsa ve aile birliği (evlilik) kurulursa,
♿”ENGELLİ” giriş ve çıkışlarına araçlar park edilmezse,
♿Engellenmiş ve engellenecek tüm “ENGELLER” ortadan kalkar,
♿Kimselere “ENGEL” olmayız.
Özürlüler Vakfı ise 3 Aralık Dünya Engelliler Günü‘nü engellilerin yalnızca özel günlerde hatırlanıyor olmasına tepkili olarak, bu günü sorunları çözüme kavuşana kadar kutlamayacaklarını sık sık ifade ediyor.
Türkiye nüfusunun %12‘lik bölümünün yılda bir kere hatırlanması sizce ne kadar doğrudur?
3 Aralık‘ın kutlanacak bir gün olması için Türkiye‘de yaşayan özürlülerin,
♿ Kamuya açık alanlara girememe,
♿ Toplumdan dışlanma,
♿ Toplu taşıma araçlarını kullanamama,
♿ Eğitim ve rehabilitasyon hizmetlerinden yeterince faydalanamama sorunlarının çözüme kavuşması gerekmektedir.
Uluslararası Engelliler Günü 1992 yılında Birleşmiş Milletler Genel Kurulu’nun 47/3 sayılı kararı ile ilan edilmiştir.
Amacı ise, toplumun ve toplumun her alanında engelli bireylerin
♿Haklarını,
♿Refahını teşvik etmeyi;
Engelli bireylerin durumuna dair
♿Politik,
♿Sosyal,
♿Ekonomik,
♿Kültürel yaşamın her alanında farkındalık arttırmaktır.
BM’nin engellilik alanında uzun yıllardır devam eden çalışmalarının bir ürünü olan, 2006 yılında kabul edilen Engelli Bireylerin Haklarına Dair Sözleşme, engelli bireylerin
♿Haklarının ve refahının gelişmesine,
2030 Sürdürülebilir Kalkınma Gündemi’nin ve ayrıca Sendai Afet Riskini Azaltma Çerçevesi,
♿İnsani Eylemde Engelli Bireylerin Dahil Edilmesi Şartı,
♿Yeni Kentsel Gündem ve Kalkınma için Finansman Hakkında Addis Ababa Eylem Gündemi gibi diğer uluslararası kalkınma taahhütlerinin uygulanmasına katkıda bulunmuştur.
Türkiye Engelliler Araştırması verilerine göre Türkiye nüfusunun %12,29’u engelli bireylerden oluşmaktadır.
Uzmanlar, engellilik kavramının tamamıyla insan hakları temelli bakış açısıyla ele alınması gerektiğini belirterek yaşama tam ve eşit koşullarda katılımlarının sağlanmasına yönelik çalışmalar yapılması gerektiğini belirtmektedir.
Türkiye Engellilik Araştırması verilerine göre Türkiyede engeli olan bireylerin toplam nüfusa oranı %12,29‘dur.
Engelilik tipleri ise
♿Ortopedik engel,
🦯Görme engeli,
🦻İşitme engeli,
🖐️Konuşma engeli,
🧠Zihinsel engel ve süreğen bir hastalığa sahip olmak olarak sınıflandırılmıştır.
Türkiye’de en az bir engeli olan 3 yaş ve üzeri nüfusun oranı %6,9’dur.
Erkeklerde %5,9 olan bu oran kadınlarda %7,9’dur.
Yaşlanma ile kronik hastalıkların sıklıkların artmasına bağlı olarak bu oran artmaktadır.
35-39 yaş grubundan itibaren en az bir engeli olma durumu açısından kadınlar erkeklere oranla daha dezavantajlıdır.
Dünyada ise Sağlık Araştırmaları ve Küresel Hastalık Yükü Araştırmasına göre engellilik oranı sırasıyla %15,6 ve %19,4 olarak hesaplanmıştır.
Engelliler Günü, Birleşmiş Milletler (BM) İnsan Hakları Komisyonu tarafından, 1992 yılında, engelli olan bireylerin insan hakları temelli bakış açısıyla, tam ve eşit koşullarda yaşamalarına, yaşama tam katılımlarına katkı sağlamak amacıyla ilan edilmiştir.
Bunun sağlanması için ise ✓Erişilebilirlik,
✓Sosyal yaşama katılım,
✓Eğitim,
✓Sosyal olarak korunma,
✓Sağlık ve istihdam alanlarında farkındalığın arttırılmasına ve bu alanlarda verilen hizmetlerin geliştirilmesine ışık tutulmalıdır.
♿Bireylerin yaşama katılımları, fiziksel çevreye ve kişilerarası iletişime katılımlarını kapsayan şemsiye bir kavramdır.
♿İstihdam edilebilirlik durumu bireylerin, sosyal yaşama eşit katılımını gösteren çok önemli bir kriterdir.
♿Birey bir işe sahip olduğunda, sahip olduğu iş nedeniyle
✓Düzenli para kazanma,
✓Sosyal yaşama katılma,
✓Sosyal haklara,
✓Daha aktif,
✓Daha üretken bir yaşam olanaklarına doğal olarak ulaşacaktır.
♿Engellilik kavramı tamamıyla insan hakları temelli bakış açısı ile değerlendirilmelidir.
Toplumda yaşayan tüm bireylerin ✓Eğitim,
✓Sağlık,
✓İstihdam,
✓Spor gibi hizmetlere ulaşımlarının insan hakları bağlamında herkes için benzer ve eşit olduğu her fırsatta vurgulanmalıdır.
♿Engelli bireylerin istihdam edilme olanaklarının geliştirilmesi için olumlu bilinçlendirme/bilgilendirme faaliyetleri ile engelli bireylere yönelik ön yargılı tutum ve davranışlar önlenmeye çalışılmalıdır.
Kamusal alanda erişilebilir alanlar, binalar, bilgilendirme sistemlerinin herkes için ulaşılabilir olması gerekmektedir.
Üniversiteler, kamu kuruluşları ve sivil toplum örgütleri tarafından geliştirilen/uygulanan engeli olan ve olmayan bireylerin eşit şekilde entegre oldukları, herkes için evrensel tasarım ve insan hakları temelinde yaklaşımlar içeren, farklılıklara saygıyı temel alan çalışmalar bu alana önemli katkılar sağlayacaktır.
Ayrıca,
♿Bilinçlendirme çalışmaları yapılmalı ve yapılacak olan bilinçlendirme çalışmalarına engeli olan ve olmayan bireylerin ortak katılımı sağlanmalıdır.
♿İnsan hakları temeline dayalı bakış açısı her fırsatta vurgulanmalıdır.
♿Ayrımcı, ötekileştirici, dışlayıcı tutumlara dikkat çekilerek önleme stratejileri üzerine faaliyetler arttırılmalıdır.
♿Bireylerin sosyal yaşam, eğitim, spor, rekreasyon ile istihdam olanaklarına tam ve etkin katılmaları desteklenmeli, üretken olarak yaşamları için gerekli imkanlar arttırılmalıdır.
♿Engelli bireylerin istihdam edilebilirliği arttırılmalıdır.
Bu kapsamda modeller geliştirilmeli ve dünyadaki başarılı istihdam modelleri ülkemize göre, kurumların desteği ile adapte edilip, sonuçları takip edilmelidir.
Kısacası kutlanabilmesi için daha çok yapılacaklar var.
Kişisel mesajım ise: “Hiçbiriniz diğerlerinden farklı değilsiniz ama hepiniz benim için daha özel ve değerlisiniz ”
Aşkım Tan
