Getting your Trinity Audio player ready... |
Seçmen iktidar ve muhalefet partililerin sorunlara çözüm üretemediklerinden her geçen gün siyasete ve mevcut partilere güven azalmaktadır. Yeni kurulan birçok partinin kurucularına bakınca tamamı mevcut partilerde yer bulamayanlardan oluşan, dertlerinin kendilerini taşımak için pazarlık partisi olarak kuruldukları açıkça görüldüğünden kimsenin ilgisin çekmedikleri gözüküyor.
Her ay yapılan araştırmalarda da kararsızların oranı artmaktadır. Metropoll Araştırma’nın son olarak bu ay yaptığı anketinde de çok çarpıcı bir sonuç çıktı. Bugüne kadar görülmüş en yüksek kararsız seçmen oranlarından birine ulaşıldı. Ankete göre, ekim ayı itibarıyla kararsız seçmenin oranı yüzde 25,3 oldu. Bu, her dört seçmenden birinin oy verecek parti aradığına işaret ediyor. Durum böyle olunca en doğru çözümü çile çeken emekli, işsiz gençler ve kadınların kuracağı bir parti olabilir. Böyle bir partinin da adının “KARARSIZLAR PARTİSİ” olması en doğrusu olur kanısındayız.
İŞTE METREPOL ŞİRKETİNİN SON VERİLERİ
Metropoll Araştırma şirketinin sahibi Özer Sencar, tabloyu sosyal medya hesabından paylaşarak, “Metropoll’ün 2014-2020 sürecindeki aylık araştırmalarında kararsızların değişimi. Tesbit edilen en yüksek değer %25,2” notunu düştü.
DAHA ÖNCE EN YÜKSEK DÖNEM 7 HAZİRAN ÖNCESİYDİ
Grafikte salgın dönemine dek tespit edilen en yüksek kararsız oranının AKP’nin ilk kez Meclis’te tek başına hükûmet kurmaya yeterli sandalyeyi kazanamadığı 7 Haziran seçimlerinde olduğu görülüyor. O dönem dahi bu oran yüzde 20,2 olarak gerçekleşmiş. Bu seçimden 6 ay sonra yapılan 1 Kasım seçiminde ise kararsızların oranının sert bir şekilde düşerek yüzde 13,6’ya gerilediği göze çarpıyor. Bu seçimde AKP yeniden tek başına hükûmet kuracak sandalye sayısına sahip olabilmişti. Bu da kararsız seçmenin daha çok AKP seçmeni olduğu yönünde yorumlanıyor.
Koronavirüs salgını döneminde ise bu oran aşılarak yüzde 23,4’e yükseldi. Daha sonra yüzde 18,7’ye kadar gerileyen kararsız seçmen oranı, ekim ayında pik yaparak yüzde 25,3’e çıktı.